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管理学院
2017-06-05  (点击: )

管理学院立足于管理学科前沿,秉承“简单做人、踏实做事”的院训,坚持“厚基础、宽口径、重实践”的人才培养特色,理论与实践结合,着力培养具有国际化视野的高素质应用型管理人才。 学院拥有一支高素质的专业教师队伍,副教授以上高级职称教师占比46%,拥有博士学位的教师占比62%以上,具有海外学习工作经历和行业从业经验的教师占比超过33%。此外,学院还聘请国内外知名大学的教授、政府管理部门领导、以及知名企业高管担任兼职(或客座)教授。

学院设有人力资源管理、财务管理、信息管理与信息系统、公共事业管理、劳动与社会保障五个专业,在校本科生近1900名,年招生规模约380-460人。已为社会培养毕业生3100多人,历届毕业生学士学位授予率达95%以上,就业率均在98%以上。学院与珠三角地区的知名企业建立良好的合作关系,积极探索“产学研”相结合的新型人才培养模式。已建立多个实习基地,包括珠海联通、金蝶软件、珠海长隆、格力电器、远光软件、TCL集团、珠海佳能等知名企业,为校企协同创新,培养应用型管理人才提供良好基础。 学院坚持开放式、国际化的办学模式,目前已和英国、澳大利亚、加拿大等国家和港澳台地区的多所大学签订合作协议,推出“2+2”、 “3+1+1”等合作办学模式和灵活的交换生模式,为学生深造提供了国际化平台。

学院网站:http://som.bnuz.edu.cn 电子邮箱:glxy@bnuz.edu.cn 联系电话:0756-6126029

 

专业介绍

人力资源管理

 

该专业是校级特色(品牌)专业和广东省应用型人才培养示范专业。按照“优品格、厚基础、高素质”的目标要求,以“应用型”与“国际化”为着力点,以六项专业技能为特色的专业发展路径,培养具有扎实理论基础、现代人力资源管理理念和良好职业操作技能,面向企事业单位、社会团体、大专院校、科研机构从事人力资源管理、政策研究等外向型、复合型、应用型专门人才。

核心课程包括管理学、经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘与配置、人力资源培训与开发、劳动关系管理等。

就业率在98%以上,部分学生在各国内外大学继续深造。大多数毕业生就职于各大机关、事业单位、企业从事人力资源管理、行政管理或其他工作。


财务管理

 

财务管理专业培养具备管理学、经济学等方面的基础知识和能力,掌握财务核算、投融资管理、资本运营、审计及财务分析与决策等技能,具有国际化视野的高素质复合型、应用型人才。本专业注重培养学生动手实践能力以提高就业竞争力,教学过程融“教、学、做”于一体,充分体现“强专业”、“重实践”思想。专业修业四年,授予管理学学士学位。

核心课程主要有管理学、经济学、统计学、金融(市场)学、中级会计学、财务管理、成本管理会计、投资学、经济法、税法、财务分析、跨国公司财务管理等。

毕业生可在大中型企事业单位、各类投资基金和金融机构、会计师事务所、政府部门从事理财或财务管理、金融、税务管理、审计、资产评估等工作。


信息管理与信息系统

 

面向“互联网应用创新”与“商务数据分析”两个方面的专业能力,培养具备扎实的信息技术与数据科学基础,深入理解企业运营规律与管理问题,能够面向企业运营中的问题进行互联网应用研发与业务创新,能够运用各类数据分析技术原理、模型、方法与工具进行数据分析与挖掘,从而为其运营及决策提供有效支持的复合型应用人才。

核心课程包括管理学、经济学、数据模型与决策、计算机导论、数据结构、面向对象程序设计、信息系统分析与设计、数据仓库与商务智能、商业数据分析与实践等。

毕业生就业率在97%以上,部分学生在各国内外大学继续深造。大部分毕业生就职于各企业、各机关、事业单位从事信息管理与信息技术相关工作。


公共事业管理

 

本专业培养具备系统的公共事业管理知识、方法和能力,掌握与本专业相关的经济学、法学、管理学、政治学、公共政策学、公共关系学等各方面的基本理论并运用于实践的管理人才。

核心课程包括:经济学、管理学、战略管理、社会学、政治学、公共事业管理、行政管理、公共组织理论、公共政策学、市政管理学、法学概论等课程。

毕业生可在文教、体育、卫生、环保、社区组织、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理规划、政策研究与分析、外事交流、机关管理、高级文秘等工作,成为具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力的高级专门人才。


劳动和社会保障

 

本专业培养面向知识经济要求,牢固掌握劳动和社会保障基本原理和相关管理、方法和能力,熟悉劳动经济与社会保障法规,具有良好的组织协调和交流沟通能力,能够全面发展,能适应不同机构对管理人才多方面需求的国际化、复合型、高素质的应用型专业人才。

核心课程包括:经济学、管理学、统计学、战略管理、社会福利约会就救助、劳动关系、公共政策学、社会保障学、劳动经济学、劳动与社会保障法。

毕业生可在政府部门、企事业单位、社会团体、社区、老年事业与服务组织从事劳动人事、社会福利、社会保障、劳动争议协调等管理工作。